-
Pregled sadržaja
Koje su socijalne naknade za tvrtke u Grčkoj? Sve što treba znati Socijalni troškovi Grčka
Uvod
Grčka je zemlja koja je posljednjih godina proživjela veliku gospodarsku krizu. Ova kriza značajno je pogodila poduzeća u zemlji koja su se morala nositi s visokim socijalnim davanjima. U ovom ćemo članku istražiti korporativne poreze na plaće u Grčkoj i njihov utjecaj na gospodarstvo zemlje.
Socijalne naknade u Grčkoj
Socijalne naknade u Grčkoj su visoke i predstavljaju značajan dio troškova za tvrtke. Socijalni troškovi uključuju doprinose za socijalno osiguranje, doprinose za mirovinske programe i doprinose za programe zdravstvenog osiguranja.
Doprinosi za socijalno osiguranje u Grčkoj obračunavaju se na temelju bruto plaća zaposlenika. Poslodavci su dužni plaćati socijalni doprinos u iznosu od 28,06% na bruto plaću svojih zaposlenika, dok zaposlenici moraju plaćati socijalni doprinos u iznosu od 16% na svoju bruto plaću. Doprinosi za socijalno osiguranje plaćaju se Organizaciji za socijalno osiguranje (IKA).
Doprinosi za mirovinske programe u Grčkoj također su visoki. Poslodavci na bruto plaću svojih zaposlenika plaćaju doprinos od 20,66 posto, a zaposlenici na bruto plaću 13,33 posto. Doprinosi za mirovinske programe plaćaju se Organizaciji za socijalno osiguranje (IKA).
Doprinosi za sheme zdravstvenog osiguranja u Grčkoj također su visoki. Poslodavci na bruto plaću zaposlenika plaćaju doprinos od 6,67 posto, a zaposlenici na bruto plaću 4,24 posto. Doprinosi za programe zdravstvenog osiguranja plaćaju se Nacionalnoj organizaciji za zdravstveno osiguranje (EOPYY).
Utjecaj socijalnih naknada na poduzeća u Grčkoj
Visoke socijalne naknade u Grčkoj imaju značajan utjecaj na poslovanje u zemlji. Poduzeća moraju snositi visoke troškove plaćanja doprinosa za socijalno osiguranje, doprinosa za mirovinsko osiguranje i doprinosa za zdravstveno osiguranje.
Ovi visoki troškovi mogu učiniti tvrtke manje konkurentnima na međunarodnom tržištu. Tvrtkama bi moglo biti teško natjecati se s tvrtkama iz drugih zemalja koje imaju niže poreze na plaće.
Visoki porezi na plaće također mogu učiniti poduzeća manje profitabilnima. Tvrtke moraju snositi visoke troškove plaćanja doprinosa za socijalno osiguranje, doprinosa za mirovinsko osiguranje i doprinosa za zdravstveno osiguranje, što može smanjiti njihovu profitnu maržu.
Naposljetku, visoke socijalne naknade mogu učiniti poduzeća manje privlačnima stranim ulagačima. Strani ulagači mogu biti obeshrabreni od ulaganja u poduzeća u Grčkoj zbog visokih troškova povezanih sa socijalnim naknadama.
Mjere poduzete za smanjenje socijalnih davanja u Grčkoj
Grčka vlada poduzela je korake za smanjenje poreza na plaće za tvrtke u zemlji. U 2019. Vlada je najavila smanjenje socijalnih doprinosa za poslodavce za 6 postotnih bodova. Ovo smanjenje trebalo bi omogućiti tvrtkama da smanje svoje troškove i poboljšaju svoju konkurentnost.
Grčka vlada također je poduzela korake za smanjenje doprinosa za mirovinske programe. U 2019. Vlada je najavila smanjenje mirovinskih doprinosa za poslodavce za 3 postotna boda. Ovo smanjenje trebalo bi omogućiti tvrtkama da smanje svoje troškove i poboljšaju svoju profitabilnost.
Konačno, grčka vlada poduzela je korake za smanjenje doprinosa za programe zdravstvenog osiguranja. U 2019. Vlada je najavila smanjenje doprinosa za sustave zdravstvenog osiguranja za poslodavce za 1 postotni bod. Ovo smanjenje trebalo bi omogućiti tvrtkama da smanje svoje troškove i poboljšaju svoju privlačnost stranim ulagačima.
Zaključak
Zaključno, naknade za socijalno osiguranje za poduzeća u Grčkoj visoke su i predstavljaju značajan dio troškova za poduzeća. Visoki porezi na plaće mogu učiniti poduzeća manje konkurentnima na međunarodnom tržištu, manje profitabilnima i manje privlačnima stranim investitorima.
Međutim, grčka vlada poduzela je korake za smanjenje poreza na plaće za tvrtke u zemlji. Ove mjere trebale bi omogućiti poduzećima da smanje svoje troškove i poboljšaju svoju konkurentnost, profitabilnost i privlačnost stranim investitorima.
Važno je da grčka vlada nastavi poduzimati mjere za smanjenje poreza na plaće za poduzeća u zemlji kako bi potaknula gospodarstvo i potaknula dugoročni gospodarski rast.