-
Pregled sadržaja
- Koje su socijalne naknade tvrtki u Ukrajini? Svi znaju naknade za socijalno osiguranje u Ukrajini
- Uvod
- Stope socijalnog osiguranja u Ukrajini
- Vrste socijalnih naknada u Ukrajini
- Zdravstveno osiguranje
- Socijalno osiguranje
- Osiguranje za slučaj nezaposlenosti
- Mirovinski fondovi
- Obveze poslodavaca u pogledu socijalnih naknada u Ukrajini
- Registracija kod poreznih vlasti
- Obračun i plaćanje socijalnih davanja
- Vođenje evidencije
- Izrada i predaja poreznih prijava
- Primjeri socijalnih naknada u Ukrajini
- Primjer 1: Tvrtka sa zaposlenikom koji zarađuje 10 000 UAH mjesečno
- Primjer 2: Tvrtka s pet zaposlenih od kojih svaki zarađuje 20 000 UAH mjesečno
- Zaključak
Koje su socijalne naknade tvrtki u Ukrajini? Svi znaju naknade za socijalno osiguranje u Ukrajini
Uvod
Socijalna davanja obvezni su doprinosi koje poslodavci plaćaju za svoje zaposlenike. U Ukrajini su socijalne naknade važna tema za tvrtke jer mogu predstavljati značajan dio troškova rada. U ovom ćemo članku pregledati poreze na plaće u Ukrajini, uključujući stope, vrste poreza na plaće i obveze poslodavca.
Stope socijalnog osiguranja u Ukrajini
U Ukrajini su stope poreza na socijalno osiguranje određene zakonom. Stope se razlikuju ovisno o vrsti poreza na plaću i plaći zaposlenika. Stope socijalnih naknada u Ukrajini su sljedeće:
- Zdravstveno osiguranje: 4% za poslodavce i 4% za zaposlenike
- Socijalno osiguranje: 22% za poslodavce i 22% za zaposlenike
- Osiguranje za slučaj nezaposlenosti: 0,6% za poslodavce i 0,6% za zaposlenike
- Mirovinski fondovi: 3,6% za poslodavce i 18% za zaposlenike
Važno je napomenuti da se stope socijalnih naknada u Ukrajini mogu mijenjati svake godine. Poslodavci bi stoga trebali biti upoznati s važećim stopama kako bi bili sigurni da plaćaju odgovarajuće doprinose.
Vrste socijalnih naknada u Ukrajini
U Ukrajini postoji nekoliko vrsta socijalnih naknada koje poslodavci moraju platiti. Vrste socijalnih naknada u Ukrajini su sljedeće:
Zdravstveno osiguranje
Zdravstveno osiguranje je socijalno davanje koje poslodavci moraju plaćati za svoje zaposlenike. Ovaj porez na plaće namijenjen je financiranju zdravstvene zaštite zaposlenika. Poslodavci su dužni plaćati 4% plaće zaposlenika za zdravstveno osiguranje.
Socijalno osiguranje
Socijalno osiguranje je socijalna naknada koju poslodavci moraju plaćati za svoje zaposlenike. Ovaj porez na plaće namijenjen je financiranju socijalnih naknada za zaposlenike, kao što su rodiljne i očinske naknade, naknade za bolovanje i mirovine. Poslodavci moraju plaćati 22% plaće zaposlenika za socijalno osiguranje.
Osiguranje za slučaj nezaposlenosti
Osiguranje za slučaj nezaposlenosti je socijalno davanje koje poslodavci moraju plaćati za svoje zaposlenike. Ovaj porez na plaće namijenjen je financiranju naknada za nezaposlene za zaposlenike. Poslodavci moraju plaćati 0,6% plaće zaposlenika za osiguranje od nezaposlenosti.
Mirovinski fondovi
Mirovinski fond je socijalno davanje koje poslodavci moraju plaćati za svoje zaposlenike. Ovaj porez na plaće namijenjen je financiranju mirovina za zaposlenike. Poslodavci moraju plaćati 3,6% plaće zaposlenika za mirovinski fond.
Obveze poslodavaca u pogledu socijalnih naknada u Ukrajini
U Ukrajini poslodavci imaju nekoliko obveza u pogledu socijalnih davanja. Obveze poslodavaca u pogledu socijalnih naknada u Ukrajini su sljedeće:
Registracija kod poreznih vlasti
Poslodavci se moraju prijaviti kod poreznih vlasti kako bi plaćali socijalne naknade. Poslodavci moraju dati podatke o tvrtki, zaposleniku i plaći.
Obračun i plaćanje socijalnih davanja
Poslodavci moraju obračunavati i plaćati poreze na plaće za svoje zaposlenike. Poslodavci moraju osigurati da plaćaju odgovarajuće doprinose prema važećim stopama.
Vođenje evidencije
Poslodavci moraju voditi evidenciju o porezima na plaće plaćenim za svoje zaposlenike. Evidencija bi trebala sadržavati podatke o zaposleniku, plaći i doprinosima.
Izrada i predaja poreznih prijava
Poslodavci moraju pripremiti i predati porezne prijave za poreze na plaće plaćene za svoje zaposlenike. Porezne prijave moraju se predati na vrijeme kako bi se izbjegle kazne.
Primjeri socijalnih naknada u Ukrajini
Za bolje razumijevanje poreza na plaće u Ukrajini, evo nekoliko primjera poreza na plaće za poslodavce:
Primjer 1: Tvrtka sa zaposlenikom koji zarađuje 10 000 UAH mjesečno
- Zdravstveno osiguranje: 400 UAH (4% od 10 UAH)
- Socijalno osiguranje: 2 UAH (200% od 22 UAH)
- Osiguranje za slučaj nezaposlenosti: 60 UAH (0,6% od 10 UAH)
- Mirovinski fond: 360 UAH (3,6% od 10 UAH)
- Ukupni socijalni troškovi: 3 UAH
Primjer 2: Tvrtka s pet zaposlenih od kojih svaki zarađuje 20 000 UAH mjesečno
- Zdravstveno osiguranje: 4 UAH (000% od 4 UAH x 20 zaposlenika)
- Socijalno osiguranje: 22 UAH (000% od 22 UAH x 20 zaposlenika)
- Osiguranje za slučaj nezaposlenosti: 600 UAH (0,6% od 20 UAH x 000 zaposlenika)
- Mirovinski fond: 3 UAH (600% od 3,6 UAH x 20 zaposlenih)
- Ukupni socijalni troškovi: 30 UAH
Zaključak
Zaključno, socijalne naknade u Ukrajini važna su tema za tvrtke. Poslodavci bi trebali biti svjesni trenutnih stopa poreza na plaće i vrsta poreza na plaće koje moraju platiti. Poslodavci također imaju obveze plaćanja poreza na plaće, uključujući prijavu poreznim tijelima, obračunavanje i plaćanje poreza na plaće, vođenje evidencije te pripremu i podnošenje poreznih prijava. Razumijevajući poreze na plaće u Ukrajini, poslodavci mogu osigurati da plaćaju ispravne doprinose za svoje zaposlenike.
